嘉祥公用水务有限公司 召开“管理提升年”动员大会

发布时间: 2025-03-05

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嘉祥公用水务有限公司 召开“管理提升年”动员大会

为贯彻落实《山东公用控股有限公司“管理提升年”活动实施方案》的通知精神，结合嘉祥公用水务有限公司2025年发展目标，以全面提升经营管理水平为导向，3月5日，嘉祥公用水务有限公司召开“管理提升年”动员大会。

会议指出，2025年，嘉祥公用水务要深刻认识提升管理水平的重要意义，切实把思想和行动统一到“管理提升年”目标任务上来，围绕补齐短板弱项，聚力深化抓拓展、聚焦提升求突破开展“管理提升年”具体工作。

 

一是成立工作专班。工作专班主要负责贯彻落实公司关于“管理提升年”各项决策部署，审核批准公司“管理提升年”实施细则、工作台账和推进措施，统筹协调“管理提升年”开展过程中的重大问题，统一部署、组织推进、监督考核“管理提升年”落实落地。二是坚持党的领导，将党建融入管理提升全过程，确保方向正确、责任明确。强化制度建设和内控管理，聚焦管理薄弱环节，动态调整优化措施。支持技术研发和管理模式优化，推动数字化、智能化转型，提升运营效率。打破部门壁垒，建立跨部门协作机制，形成管理提升合力。鼓励员工建言献策，激发基层创新活力，营造“全员共治”氛围，将管理提升覆盖到公司管理的各个方面，确保阶段性成果固化为标准化制度，形成长效机制，不断扩大管理提升的实效，使公司管理水平得到全面提升，确保圆满完成“管理提升年”各项任务目标。三是要强化履职担当，落实主体责任。进一步完善工作联动机制，构建统一领导、部门协同、上下联动的工作格局。要对重点任务实行清单式管理，定期对标对表、动态跟踪，以钉钉子精神真正把各项提升执行到位。

嘉祥公用水务将以“管理提升年”为契机，全面提升公司管理水平，推进管理创新，持续降本增效，增强核心竞争力，护航公司高质量发展。